Описание
В предлагаемом издании приведены закрытая и открытая системы оплаты труда на примере двух условных предприятий, производящих работы и услуги (в том числе интеллектуальные), а также выпускающих продукцию. Мотивационные системы оплаты труда разработаны для различных категорий персонала в основных структурных подразделениях предприятий (управлениях, департаментах, отделах, производственных, коммерческих, технических, транспортных, административных службах, цехах, бригадах и т. п.). Мотивация персонала. Построение эффективной системы оплаты труда. Яковлева Т.Г., Яковлева Т.Г., Менеджмент, Учебник, 2009.
